1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2、 积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3、 与招聘网站对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；
4、 及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、 定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6、 校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进；
7、 完成上级领导安排的其他工作内容。

1、负责公司人才招聘的具体工作。
2、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切联系沟通，完成招聘任务。
3、管理、开发、维护、评估招聘渠道，维护更新招聘网站。
4、负责简历筛选、电话邀约、人员初试、安排复试等相关事宜。
5、协助开展绩效、培训等工作。
6、完成领导安排的其他工作。

1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；
2、 根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方 案；
3、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、 提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
6、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
7、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
8、 进行市场拓展，了解客户需求，达成委托寻访协议，维护良好的

1、根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人投递简历； 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导；
2、 分析客户需求，评估项目可行性出具项目评估报告，制定项目可行性方案；通过各种渠道根据客户需求访寻候选人
3、 负责招聘广告媒体选择及发布、招聘计划、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告；面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、 开展与

1、根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人投递简历；负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导；
2、分析客户需求，评估项目可行性出具项目评估报告，制定项目可行性方案；通过各种渠道根据客户需求访寻候选人；
3、 负责招聘广告媒体选择及发布、招聘计划、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告；面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、 开展与客户

1、根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人投递简历； 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导；
2、 分析客户需求，评估项目可行性出具项目评估报告，制定项目可行性方案；通过各种渠道根据客户需求访寻候选人
3、 负责招聘广告媒体选择及发布、招聘计划、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告；面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、 开展与