1、人员招聘，完善招聘渠道， 同时建立了人才库，为企业发展提供人才支持；
2、人力规划，协助项目领导根据甲方公司的企业战略及年度经营目标，制定人力资源规划及组织架构并落地实施；
3、员工关系：帮助企业处理劳动争议、员工纠纷及仲裁事宜；
4、薪酬及福利：负责薪酬数据核算，编制年度人力成本预算，搭建福利体系，制定计划并主导实施；
5、绩效考核：修订绩效考核制度，组织实施每季度一次的绩效考评，组织绩效面谈，确保绩效达到正向激励作用；
6、团队融合及企业文化：全程参与公司企业文化构思及建设，通过工作坊、团建活动、

项目职责：
协助客户对派遣员工做日常管理，为客户规避用工风险、劳动仲裁风险等；
协助公司、客户对公司管理规章制度的建立、修订；
配合公司、客户进行企业文化的建立；
完善公司及客户的组织架构图，使其与公司发展保持一致；
督促公司内部各部门及时完成各项工作，并将监督公司内部各部门完成情况及时反馈给领导；
劳动纠纷：仲裁、申诉、判决以及赔偿等其他事宜处理等
负责公司对外联系、宣传以及项目拓展等工作；
主要服务的客户有：北京恒兴物业管理集团、北京物美商业集团、中粮集团旗下（中粮我买网、可口可乐等项目）、万达集
团

1、负责员工招聘，发布招聘信息，简历筛选及员工初级面试，告知面试结果等；
2、协助主管办理员工入转调离手续及劳动合同的签订；
3、负责员工人事档案整理归档工作；
4、负责各部门员工考勤收集、整理，薪资核算工作；
5、负责员工社保住房缴纳工作、费用报销及公积金提取业务；
6、协助主管完成其他交代的事务。
业绩:
1、获得2014年第三季度优秀员工；
2、获得2013年度优秀青年员工代表提名。

1、公司员工招聘工作，发布招聘信息，简历筛选及员工初级面试；
2、协助主管处理人事日常相关报表的填写及申报工作。
业绩:
优秀实习生代表