工作描述：
1、依据公司人员需求计划和招聘需求，负责人员简历的初选、面试及人
员储备工作；
2、负责入职、离职相关手续的办理，完成劳动合同的签订及五险一金的
办理；
3、负责考勤统计、参与项目部门绩效考核、编制薪酬表、与财务核对当
月保险费用等；
4、负责建立和维护人事档案，及时更新员工信息，钉钉后台的维护及管
理、编制审批流程等；
5、参与制定公司人事管理制度 ，监督制度的落实情况；
6、筛选市人社局发布的人才政策，协助公司申请相关惠企政策资金；
7、负责公司各项目办公用品及节日福利的领用和分发工作；

负责销售人员的入职、离职、转正等相关手续的办理；
2、负责统计考勤，计算提成奖金；
3、记录项目收入和支出情况，与财务做好对接和报销；
4、组织安排筹划公司年会及各个阶段的员工激励大会和平时的团建活动；
5、统计各项目销售情况做好报表上报总部；
6、带领本项目及其他项目的销售秘书协助销售经理做好整体项目运营工作等；
7、把控售楼处卖场运营情况，根据销售员的需要为其提供配合，管理销售员工作纪律及着装规范；
8、领导交代的其他临时性工作