初到掌门做营销主管，带领团队 15 人当月完成转化业绩在 166万；连续 3 个月团队业绩稳定，人均业绩到达 10 万
在 21 年 3月份晋升为营销经理，同时兼任长春分公司HRBP，主要负责公司储备人才计划（人力资源规划，人力资源招聘配
置，人力资源的培训及开发，人力资源绩效管理，人力资源的薪资福利管理，人力资源的员工和劳动关系，同时目前备考人
力资源管理中级职称）管理半径 50 人左右，直辖三个团队，团队业绩稳定增长，团队月转化业 绩达到 400 万。
团队管理心得：

本人于 2018 年 7 月份去该公司工作 任职销售主管，当月业绩 40 万，连续 3 个月业绩稳
定在 60-80万左右，初始团队 10个人，3 个老人 7个新人，第一个月团队业绩 40 万，
第二个月团队业绩 65 万，第 3 个月团队业绩达到了 100 万，并荣获了自己的团队番号。

本人于 2015 年 6月份去该公司工作 任职销售 在职期间连续六个月长春分公司业绩排名前十，每月TOP奖项，旅游
方案都获得，同年12月末组建团队，架构1＋6 ，团队业绩排名上游，数据 拜访，转化均是长春分公司TOP一