负责搭建、管理团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。
负责培训工作的整体执行，包括培训准备、培训组织、培训数据统计、培训效果评估、培训成果的跟踪等。
帮助客户了解课程信息，有效、有针对性地向客户做好课程内容介绍，做好后期沟通维护及社群运营管理。
定期了解行业和竞争对手的最新动态，向公司提供资讯，以调整公司市场发展策略。
检测各项数据，提供数据分析报告，得出对应的结论，优化方案，不断优化社群方案，提高社群转化效率。
业绩：任职期间转化率、过程指标均翻了 2 倍。

负责瓜瓜龙低幼教育线前端团队 0-1 的搭建及培训，产出双线 sop 内容进行使用。
负责后端团队的的搭建，做好团队的管理工作，对下属进行激励，对其不正确行为，思想进行纠正。
搭建家长与教师的沟通桥梁，向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度。
根据检测线上课程数据，以社群运营为基础，提出针对性运营方案，提高客户活跃度和留存拉新率。
参与负责重点培训项目的策划、课程开发、组织实施，确保各项培训的发展并取得预期效果。
通过听课、教师会议、教师报告等形式督导团队，确保所有教师按照教学标准和大纲提

参与端内产品优化和策略调整，负责线上活动的整体推进及落地执行。与其他部门进行协作沟通。
掌握课程内容并推荐给符合需求的客户，针对性的进行推广，达成合作。带领团队不断拓展客户资源。
负责勾兑课程运营及主讲老师的课程优化，不断提升课程品质，充分满足客户需求。
分析竞品公司课程设计内容产出，调整课程设计，制作共情环节/视频/导向/课件优化。
为潜在客户提供针对性的服务，根据用户需求，针对性推出适合的课程方案，达成共赢。
定期回访收集意见建议，通过提升老客户满意度，完成老客户二次开发和转介客户推荐。
作为第一批

参与组建销售队伍，培训、指导、考核及管理案场销售团队，带领团队达成业绩。
统管客户接待礼仪、客户回访、接待流程、电话接听规范、下定签约、按揭办理情况。