1. 熟悉公司产品，负责公司产品的销售完成部门销售指标。
2. 承接海外数据，电话联系到海外家长预约试听课，添加微信保持粘性通过电话+微信进行完课转化。
3. 海外家长服务性和业务专业性获得家长对产品和个人信任，提高转介绍
4.及时、准确的完成日常汇总报表。

1. 制定各阶段业务节奏，业务数据模型与策略布局
2. 搭建不同纬度的培训体系
3. 人员分层管理
①精力合理分配，拔头部，清尾部
②定期聊人规划（动机，心态辅导以及近期规划）把控流失率
③协助人力部门对应聘者进行面试，配合HR部门实现净增员
4.帮助组内员工拆分目标，协助完成销售业绩
5.搭建组织文化和价值观

19年半年度销售团队第一，年度销售第二团队
曾多次拿到事业部单产第一，月销冠团队
用户运营跨期数据产出稳居部门流水第一